六個步驟讓你秒懂什么是設計思維

        創新是一個伴隨著不斷失敗和挫折的過程,面向愈加不確定的未來,創新已經成為組織和個人推動進步的主要動力,然而真正釋放自己創造力的人又有多少?那是什么束縛了人們的創造力?如何重新激發每個人被遺忘已久的創造力?帶著這些疑問,菁英班的學員于溫馨的圣誕節參加了匯華《創新思維與創造力教練》工作坊,讓小編帶大家一起來了解一下本次工作坊的主講核心理念——設計思維。
 
 
【理論篇】
        談到設計,多數人都會指著一個物品說,這就是設計。其實,設計不應該是一個名詞,而是一個過程或動作。它是解決問題發現機會的方法。設計運用到的技術和工具各有不同,效果也值得商榷,但所有設計的核心都是一樣的。過去,設計一直被認為是高逼格的東西,其實設計思維是很簡單的東西。正如IDEO首席執行官Tim Brown所說:“設計思維是一種以人為中心的創新方法,它從設計師的工具箱中汲取,以整合人的需要、技術的可能性和商業成功的要求。”如能合理地應用設計思維,它將會是推動品牌或商業發展的強有力的工具。
        百事為何會在短短幾年間,從一個名不見經傳的小公司進入世界五百強,2012年股價翻番,營收打敗可口可樂,成為飲料屆的大佬,并于2019年成功收購匯源?正如百事CEO所堅信的那樣,讓設計思維變成戰略,才能帶領公司成功轉型。
        設計思維(design thinking)并不僅僅是指設計師思維,它還包含在各行各業中,甚至可以說是家長對孩子創造力的培養方式之一。設計思維就是學習如何思考問題,提出有意義的創意和想法,還原事物本質來解決特定人群的實際問題。
        設計思維包含:同理心/移情(Empathize)——定義(Define)——創意(Ideate)——原型(Prototype)——測試(Test)——實施(Implement)。根據這個思路,我們同樣可以把它運用到工作中。
 
【實踐篇】
        結合案例,通過上午半天的理論了解,下午,就是課堂實踐體驗。根據客戶需求設計《錢包》,每組利用頭腦風暴法,大家集思廣益,按照設計思維六步法進行實踐,通過游戲,大家收獲滿滿。最終,大家知道設計思維不是比你更好,而是與你不同。所有的創新都要有故事,創新源于生活,設計思維與團隊思維密不可分。
  

【干貨福利篇】
        方案設計三環法
        (創新成功=以人為中心的團隊設計+創新方法流程)
        用戶、商業、技術三者相輔相成,缺一不可。方案設計三環法的運用需要迭代思維和團隊協作。
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